Образовательный портал
Оценка персонала (ассессмент-центр)
Ассесмент-центр (аттестация персонала) - процедуры, обеспечивающие точную и объективную оценку реальных навыков и потенциала участников посредством диагностики и наблюдения в деловых играх, рабочих ситуациях и ситуациях, имитирующих реальную рабочую обстановку.

Ассес­мент-центр (ат­теста­ция пер­со­нала) - про­цеду­ры, обес­пе­чива­ющие точ­ную и объ­ек­тивную оцен­ку ре­аль­ных на­выков и по­тен­ци­ала учас­тни­ков пос­редс­твом ди­аг­ности­ки и наб­лю­дения в де­ловых иг­рах, ра­бочих си­ту­аци­ях и си­ту­аци­ях, ими­тиру­ющих ре­аль­ную ра­бочую об­ста­нов­ку.



Вы мо­жете офор­мить за­яв­ку на про­веде­ние ас­сесмен­та.

1. Под­го­тови­тель­ный этап



  • Ди­аг­ности­чес­кое ин­тервью с пред­ста­вите­лем за­каз­чи­ка, с ру­ково­дите­лями под­разде­лений (по сог­ла­сова­нию с Заказ­чи­ков), вы­яв­ле­ние це­лей ас­сес­смен­та.

  • Кон­суль­та­ция по раз­ра­бот­ке пе­реч­ня ком­пе­тен­ций

  • Дос­ти­жение до­гово­рен­ностей по кри­тери­ям оцен­ки, фор­ме от­че­тов, сро­кам сда­чи и ус­ло­ви­ям про­веде­ния*.


2. Адап­та­ция Ассес­смен­та под спе­цифи­ку за­каз­чи­ка



  • Адап­та­ция су­щес­тву­юще­го па­кета под за­каз­чи­ка

  • Раз­ра­бот­ка про­цедур оцен­ки: под­бор су­щес­тву­ющих ме­тодов и их адап­та­ция с уче­том осо­бен­ностей ком­па­нии за­каз­чи­ка

  • Дора­бот­ка су­щес­тву­ющих кей­сов, ро­левых игр и уп­ражне­ний с мак­си­маль­ной адап­та­ци­ей под спе­цифи­ку биз­не­са за­каз­чи­ка

  • Под­борка тес­тов для пси­ходи­аг­ности­ки сот­рудни­ков

  • Раз­ра­бот­ка пла­на ас­сес­смен­та


3. Под­го­тов­ка и про­веде­ние под­го­тови­тель­ных ме­роп­ри­ятий внут­ри ком­па­нии



  • Инфор­ми­рова­ние о це­лях оцен­ки, опо­веще­ние учас­тни­ков и т.п.


4. Этап про­веде­ния Ассес­смен­та


5. Ана­лиз дан­ных наб­лю­дения, под­го­тов­ка от­че­та



  • Ана­лиз ви­де­оза­писей, а­уди­оза­писей

  • Обра­бот­ка ре­зуль­та­тов ин­тервью, тес­тов, кур­сов

  • Обсуж­де­ние ре­зуль­та­тов груп­пой не­зави­симых эк­спер­тов

  • Под­го­тов­ка от­че­тов Заказ­чи­ку, сот­рудни­ку (по сог­ла­сова­нию с Заказ­чи­ком)


6. Сда­ча от­че­та Заказ­чи­ку



  • Сда­ча от­че­тов в сог­ла­сован­ной с Заказ­чи­ком фор­ме

  • Встре­ча для от­ве­тов на до­пол­ни­тель­ные воп­ро­сы


*Сто­имость за­висит от мно­гих фак­то­ров, уточ­ня­ет­ся на под­го­тови­тель­ном эта­пе.


© EduNote.ru, 2017-2019