Образовательный портал
Сложные участники тренинга (мастер-класс)
(Курс)
Любой тренер, также как и ведущий групповых занятий в своей работе сталкивается с реакциями сопротивления обучению со стороны участников процесса. Иногда, это протестное поведение выражается в саботаже упражнений, замечаниях, претензиях, пассивности и другом сложном для ведущего поведении. Очевидно, что управление групповой динамикой, выявление, контроль и управление процессами взаимодействия участников на разных этапах тренинга, является одной из важных компетенций бизнес-тренера.
Тип мероприятия:  
Курс
Форма проведения:  
Очный
Цена:  
5000
рублей
Организатор:  
СФЕРА консалтинг
Город:  
Санкт-Петербург
Дата:  
Дата уточняется
Любой тре­нер, так­же как и ве­дущий груп­по­вых за­нятий в сво­ей ра­боте стал­ки­ва­ет­ся с ре­ак­ци­ями соп­ро­тив­ле­ния обу­чению со сто­роны учас­тни­ков про­цес­са. Иног­да, это про­тес­тное по­веде­ние вы­ража­ет­ся в са­бота­же уп­ражне­ний, за­меча­ни­ях, пре­тен­зи­ях, пас­сивнос­ти и дру­гом слож­ном для ве­дуще­го по­веде­нии. Оче­вид­но, что уп­равле­ние груп­по­вой ди­нами­кой, вы­яв­ле­ние, кон­троль и уп­равле­ние про­цес­са­ми вза­имо­дей­ствия учас­тни­ков на раз­ных эта­пах тре­нин­га, яв­ля­ет­ся од­ной из важ­ных ком­пе­тен­ций биз­нес-тре­нера.


Цель мас­тер-класс – по­луче­ние на­выков осоз­нанно­го уп­равле­ния груп­по­вой ди­нами­кой на тре­нин­ге

В ре­зуль­та­те учас­тни­ки:
*осоз­на­ют и струк­ту­риру­ют при­чины соп­ро­тив­ле­ния обу­чению учас­тни­ков тре­нин­га
*раз­ра­бота­ют клас­си­фика­цию учас­тни­ков тре­нин­га
*ос­во­ят на­выки вза­имо­дей­ствия со слож­ны­ми учас­тни­ками.


Мето­ды ра­боты
*Про­ек­тивные при­емы
*Груп­по­вое об­сужде­ние
*Мини-лек­ции
*Виде­оза­пись и ра­бота с ви­де­оот­рывка­ми

Раз­да­точ­ные ма­тери­алы
*Раз­датка для са­мос­то­ятель­ной ра­боты

Рас­пи­сание тре­нин­га
Прог­рамма рас­счи­тана на 4 ча­са.
Коли­чес­тво учас­тни­ков до 20 чел.
© EduNote.ru, 2017-2019