Образовательный портал
КДП. Кадровое делопроизводство от "А" до "Я"
(Курс)
Для кого наш курс: для тех, кто хочет в сжатые сроки освоить основные кадровые формы и технологию ведения кадрового делопроизводства на предприятии, научиться применять на практике Трудовое законодательство РФ. Для тех, кто хочет систематизировать свои знания по КДП, получить профессиональную юридическую консультацию по сложным вопросам применения трудового права.
Тип мероприятия:  
Курс
Форма проведения:  
Очный
Цена:  
7550 р.
рублей
Организатор:  
Город:  
Санкт-Петербург
Страница мероприятия:  
Дата:  
Дата уточняется
Курс по кадровому делопроизводству "с нуля" позволяет участникам в сжатые сроки освоить основные кадровые формы и технологию ведения кадрового делопроизводства на предприятии, научиться применять на практике Трудовое законодательство РФ, одним словом, содержит все то, что необходимо менеджеру по персоналу, чтобы чувствовать себя уверенно в вопросах постановки и ведения КДП в компании.

Вопросы, которые подробно разбираются на консультационных занятиях по теме: "КДП. Кадровое делопроизводство":

 
  • Штатное расписание. Т-3. Порядок составления штатного расписания и его утверждения. Внесение изменений в штатное расписание. Орг.штатная структура.
  • Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу. Т-1. Оформление и ведение личного дела и личной карточки Т-2. Подсчет стажа. Программа по автоматическому подсчету стажа в подарок. Трудовой договор, отличия от договора ГПХ.
  • Переводы. Оформление переводов. Т-5. Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение.
  • Увольнение работников. Т-8, оформление карточки Т-2, запись в трудовой книжке. Порядок расторжения трудового договора. Конфликтные увольнения.
  • Трудовая книжка. Порядок оформления и внесения записей. Правильные формулировки основных записей в трудовой книжке. Учет и хранение трудовых книжек.
  • Отпуска. Учет отпусков. График отпусков Т-7, Приказ Т-6.
  • Учет рабочего времени и расчет оплаты труда. Правила ведения табеля, сверхурочные работы.
  • Дисциплина. Процедура применения дисциплинарного взыскания. Материалы по дисциплинарным взысканиям. Служебная проверка.
  • Работа в 1С. Инструкция по проведению основных кадровых документов 1С: прием, перевод, увольнение, отпуск, табель рабочего времени.
  • Трудовой кодекс РФ. Основные нормативные акты. Журналы учета. Внутренние локальные нормативные акты. Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: Правила внутреннего трудового распорядка» Положение об оплате труда и премировании;Положение о защите персональных данных работника; Должностная инструкция;Положение об охране труда и технике безопасности;
  • Воинский учет. Нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета. Организация воинского учета. Виды воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Полный перечень документов, разрабатываемых организацией при ведении воинского учета.
  • Проверки государственной инспекцией труда. Полномочия и компетенции должностных лиц. Права и обязанности организации в ходе проверки. Виды административных наказаний. Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда
  • Изменения в Трудовом законодательстве в 2016 году. Ответы на вопросы. Решение практических задач. Сложные вопросы кадрового делопроизводства и трудового права.
Поделиться
© EduNote.ru, 2017-2019
ИП Ершова С.К.
ИНН 781002919627
ОГРНИП 309784709000348
Оставаясь на сайте, вы даете согласие на обработку cookie и персональных данных (узнать подробнее). Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, покиньте сайт.