Зада­чи прог­раммы:

дать учас­тни­кам це­лос­тное пред­став­ле­ние о про­фес­сии тре­нера, по­мочь сфор­ми­ровать уве­рен­ную тре­нер­скую по­зицию и по­лучить зна­ния и на­выки, не­об­хо­димые для ра­боты в ка­чес­тве ве­дуще­го тре­нин­гов. Зна­читель­ная часть прог­раммы пос­вя­щена осо­бен­ностям ра­боты тре­нера в сфе­ре биз­не­са.

К УЧАСТИЮ ПРИГЛАШАЕМ:

тех, кто хо­чет стать тре­нером
ру­ково­дите­лей и опыт­ных сот­рудни­ков, в чьи обя­зан­ности вот-вот вой­дет ре­гуляр­ное обу­чение под­чи­нен­ных и кол­лег
ЕСЛИ ВАМ не­об­хо­дима МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА:

кор­по­ратив­ных (внут­ренних) тре­неров
тре­нинг- и HR-ме­нед­же­ров ком­па­ний
спе­ци­алис­тов по обу­чению и раз­ви­тию пер­со­нала
не­зави­симых биз­нес-тре­неров

ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ?

- Пони­мание осо­бен­ностей тре­нин­га как фор­мы обу­чения взрос­лых
- Зна­ние тех­но­логии выс­тра­ива­ния прог­раммы тре­нин­га
- Навы­ки ра­боты с груп­пой, при­емы ре­шения слож­ных си­ту­аций
- Основ­ные и до­пол­ни­тель­ные инс­тру­мен­ты ве­дения тре­нин­га: осо­бен­ности ис­поль­зо­вания ро­левых игр, кей­сов, груп­по­вых дис­куссий и др.
- Воз­можность поз­на­комить­ся с тре­нер­ским опы­том, осо­бен­ностя­ми и при­ема­ми ра­боты дру­гих учас­тни­ков
- Раз­ви­тие "тре­нер­ско­го" ре­сур­са
_________________________________

Целе­вая а­уди­тория:
все, кто хо­чет стать про­фес­си­ональ­ным тре­нером и по­лучить зна­ния и на­выки в об­ласти про­веде­ния тре­нин­гов.

Коли­чес­тво учас­тни­ков:
оп­ти­маль­но 10-12 че­ловек

Прог­рамма рас­счи­тана на 32 акад.ча­са - 3 дня с 10 до 17.00 (8 ча­сов са­мос­то­ятель­ной ра­боты)

Сто­имость 15 400 р. при объ­яв­ле­нии дат на от­кры­тую прог­рамму.
Тре­нинг мо­жет про­ходить в ин­ди­виду­аль­ном фор­ма­те по зап­ро­су, сто­имость по­часо­вая. Выда­ет­ся сер­ти­фикат.