КДП. Кадровое делопроизводство от «А» до «Я»

Дата мероприятия:
Форма обучения:
Очный
Цена:
7550 р.
рублей
Организатор:
RBC GROUP: Ректуринг Бизнес Консалтинг групп
Город:
Санкт-Петербург
Страница курса:
Дата: 
Дата уточняется
Курс по кадровому делопроизводству «с нуля» позволяет участникам в сжатые сроки освоить основные кадровые формы и технологию ведения кадрового делопроизводства на предприятии, научиться применять на практике Трудовое законодательство РФ, одним словом, содержит все то, что необходимо менеджеру по персоналу, чтобы чувствовать себя уверенно в вопросах постановки и ведения КДП в компании.

Вопросы, которые подробно разбираются на консультационных занятиях по теме: «КДП. Кадровое делопроизводство»:

 
  • Штатное расписание. Т-3. Порядок составления штатного расписания и его утверждения. Внесение изменений в штатное расписание. Орг.штатная структура.
  • Прием на работу. Оформление и регистрация документов о приеме на работу. Т-1. Оформление и ведение личного дела и личной карточки Т-2. Подсчет стажа. Программа по автоматическому подсчету стажа в подарок. Трудовой договор, отличия от договора ГПХ.
  • Переводы. Оформление переводов. Т-5. Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение.
  • Увольнение работников. Т-8, оформление карточки Т-2, запись в трудовой книжке. Порядок расторжения трудового договора. Конфликтные увольнения.
  • Трудовая книжка. Порядок оформления и внесения записей. Правильные формулировки основных записей в трудовой книжке. Учет и хранение трудовых книжек.
  • Отпуска. Учет отпусков. График отпусков Т-7, Приказ Т-6.
  • Учет рабочего времени и расчет оплаты труда. Правила ведения табеля, сверхурочные работы.
  • Дисциплина. Процедура применения дисциплинарного взыскания. Материалы по дисциплинарным взысканиям. Служебная проверка.
  • Работа в 1С. Инструкция по проведению основных кадровых документов 1С: прием, перевод, увольнение, отпуск, табель рабочего времени.
  • Трудовой кодекс РФ. Основные нормативные акты. Журналы учета. Внутренние локальные нормативные акты. Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: Правила внутреннего трудового распорядка» Положение об оплате труда и премировании;Положение о защите персональных данных работника; Должностная инструкция;Положение об охране труда и технике безопасности;
  • Воинский учет. Нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета. Организация воинского учета. Виды воинского учета. Постановка на воинский учет по месту работы. Полный перечень документов, разрабатываемых организацией при ведении воинского учета.
  • Проверки государственной инспекцией труда. Полномочия и компетенции должностных лиц. Права и обязанности организации в ходе проверки. Виды административных наказаний. Ответственность за невыполнение требований и обжалование решений Государственной инспекции труда
  • Изменения в Трудовом законодательстве в 2016 году. Ответы на вопросы. Решение практических задач. Сложные вопросы кадрового делопроизводства и трудового права.
© EduNote.ru, 2017